1926
Año de fundación
29K
LĂderes empoderados
600+
Ubicaciones en todo el mundo
100
Años
Años de liderazgo
Durante un siglo, APi Group ha prosperado gracias a un liderazgo sĂłlido. Nuestro camino comenzĂł en 1926 como una pequeña divisiĂłn de Reuben L. Anderson‑Cherne Mechanical Company en St. Paul, Minnesota. Hoy somos una empresa lĂder en servicios empresariales con 29,000 lĂderes en más de 600 ubicaciones en todo el mundo. Nos enorgullece celebrar nuestro 100.Âş aniversario en 2026 con un enfoque en la gratitud, la conexiĂłn y el compromiso de retribuir a nuestras comunidades.
Liderazgo en acciĂłn
El liderazgo no es un tĂtulo. Es lo que somos.
En APi Group, nuestro propĂłsito duradero es formar grandes lĂderes. El liderazgo es la base de la excelencia. No se define por los tĂtulos, sino por comportamientos intencionales que influyen positivamente en nosotros mismos, en los demás, en nuestros negocios y en nuestras comunidades.
SĂşmate y CONTRIBUYE
1
Cada acciĂłn nos impulsa hacia adelante
Este año estamos invirtiendo en las comunidades a las que servimos e invitando a cada miembro del equipo a ser parte de ello. Ya sea dedicando tiempo como voluntario, apoyando iniciativas locales o contribuyendo a través de nuestra Fundación, cada acción aporta a algo más grande.
2
Cada historia da forma a lo que somos.
Nuestra historia siempre ha sido moldeada por nuestra gente. Los momentos que has liderado, las comunidades que has apoyado y el impacto que has generado. Mientras celebramos este hito, te invitamos a compartir tu historia y a ayudar a dar forma a lo que viene.
Impacto
Construido juntos. Sentido en todas partes.
LĂder destacado
Formando lĂderes que construyen lo que sigue
En nuestra ReuniĂłn Global del primer trimestre, se le preguntĂł al CEO Russ Becker quĂ© espera que la gente diga sobre el prĂłximo capĂtulo de APi Group. ¡Mira el video a continuaciĂłn para escuchar su respuesta!
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Russ Becker
Director ejecutivo, APi Group
LĂder destacado
Lecciones de liderazgo
Una de nuestras creencias fundamentales es que “formar grandes lĂderes consiste en invertir en las personas como individuos”. Invertimos en el desarrollo personal porque permite que los miembros del equipo prosperen en todos los aspectos de sus vidas.
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Tim Gawarecki
Asociado de IntegraciĂłn de M&A
LĂder destacado
Seguridad en acciĂłn
Kirk Payne llevó nuestro valor de Cuidado a un nuevo nivel en una mañana que salvó una vida.
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Kirk Payne
Instalador de rociadores, Davis‑Ulmer