1926
Année de fondation
29K
Leaders mobilisés
600+
Emplacements dans le monde
100
Années
Années de leadership
Depuis un siècle, APi Group prospère grâce à un leadership solide. Notre parcours a commencé en 1926 comme une petite division de Reuben L. Anderson‑Cherne Mechanical Company à St. Paul, au Minnesota. Aujourd’hui, nous sommes une entreprise de services aux entreprises de premier plan comptant 29,000 leaders répartis dans plus de 600 sites à travers le monde. Nous sommes fiers de célébrer notre 100e anniversaire en 2026 en mettant l’accent sur la gratitude, la connexion et le soutien à nos communautés.
Le leadership en action
Le leadership n’est pas un titre. C’est ce que nous sommes.
Chez APi Group, notre mission durable est de former de grands leaders. Le leadership est le fondement de l’excellence. Il n’est pas défini par des titres, mais par des comportements intentionnels qui influencent positivement nous-mêmes, les autres, nos entreprises et nos communautés.
Joignez-vous et REDONNEZ
1
Chaque action nous fait avancer
Cette année, nous investissons dans les communautés que nous servons et invitons chaque coéquipier à en faire partie. Que ce soit en offrant du temps bénévole, en soutenant des initiatives locales ou en redonnant par l’intermédiaire de notre Fondation, chaque geste contribue à quelque chose de plus grand.
2
Chaque histoire façonne ce que nous sommes.
Notre histoire a toujours été façonnée par nos gens. Les moments que vous avez dirigés, les communautés que vous avez soutenues et l’impact que vous avez créé. Alors que nous célébrons ce jalon, nous vous invitons à partager votre histoire et à contribuer à façonner la suite.
Impact
Construit ensemble. Ressenti partout.
Portrait de leader
Former des leaders qui bâtissent la suite
Lors de notre assemblée mondiale du T1, on a demandé au chef de la direction Russ Becker ce qu’il espère que les gens diront au sujet du prochain chapitre d’APi Group. Regardez la vidéo ci-dessous pour entendre sa réponse!
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Russ Becker
Chef de la direction, APi Group
Leader en vedette
Leçons de leadership
L’une de nos convictions fondamentales est que « bâtir de grands leaders, c’est investir dans les personnes en tant qu’individus ». Nous investissons dans le développement personnel parce que cela permet aux membres de l’équipe de s’épanouir dans tous les aspects de leur vie.
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Tim Gawarecki
Associé à l’intégration des fusions et acquisitions
Leader en vedette
La sécurité en action
Kirk Payne a porté notre valeur de bienveillance à un tout autre niveau lors d’une matinée qui a sauvé une vie.
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Kirk Payne
Monteur de gicleurs, Davis‑Ulmer