Når dyp ekspertise og samarbeid forenes med en felles følelse av mening, utmerker teamene våre seg.
Det er nettopp dette som gjorde valget av Chubb Systems som sikkerhetspartner for kjernekraftverket Sizewell C til en så stor seier. Som et av Storbritannias viktigste lavkarbon energiprosjekter representerer Sizewell C ikke bare en investering i infrastruktur, men også i de pålitelige teamene som skal gjøre prosjektet til virkelighet.
For mange på Chubb-teamet har dette øyeblikket vært mange år underveis. Sizewell C ville ikke vært mulig uten Hinkley Point C, Storbritannias første nye kjernekraftverk på mer enn tre tiår. Dette tidsgapet betydde at teamet raskt måtte sette seg inn i de operative og teknologiske systemene som ville komme i bruk, og kontinuerlig tilpasse seg underveis.
Hinkley Point C ble springbrettet for at teamet kunne utvikle dyp kunnskap, ferdigheter og ekspertise innen kjernekraftverk. Da tiden kom for å gi liv til Sizewell C, var Chubb Systems-teamet klart til å bruke innsikten sin på konkrete og håndfaste måter.
Teamets tilnærming er å ta det som fungerer og gjøre det enda bedre: «replikasjon med forbedring». Michael Bradley, Chubb Systems’ HPC Design Interface Manager, spilte en nøkkelrolle i arbeidet med tilbudet til Sizewell C. Hans dype forståelse av prosjektet og evne til å samle mennesker bidro til å omsette mange års erfaring til en overbevisende visjon for fremtiden. Sammen med ham står et team av fagpersoner fra Chubb Systems som støttet Hinkley Point C, og som nå går inn i dedikerte roller på Sizewell C og tar med seg kunnskapen sin.
Sizewell C-prosjektet bekrefter Chubb Systems’ ledende posisjon i komplekse og regulerte miljøer, men enda viktigere er det at det fremhever en lederkultur basert på tillit, partnerskap og teamarbeid.
Etter hvert som dette ti år lange prosjektet utvikler seg, vil virkningen strekke seg langt utover infrastrukturen. Den vil komme til uttrykk i karrierer som utvikles, kunnskap som deles, og stoltheten hos mennesker som ser arbeidet sitt bidra til noe større. For til syvende og sist handler det ikke bare om å bygge sikkerhetssystemer i verdensklasse; det handler om å Building Great Leaders.