Chubb Systems • May 19, 2026

Quando a experiência encontra o propósito

#Excelência

#Premissa central

Quando a experiência encontra o propósito

Quando a experiência profunda e a colaboração se unem a um propósito partilhado, as nossas equipas destacam-se.

Foi exatamente isso que tornou a escolha da Chubb Systems como parceira de segurança da central nuclear de Sizewell C uma conquista tão importante. Sendo um dos mais relevantes projetos de energia de baixo carbono do Reino Unido, Sizewell C representa não só um investimento em infraestruturas, mas também nas equipas de confiança que irão torná-lo realidade.

Para muitos membros da equipa da Chubb, este momento está a ser preparado há anos. Sizewell C não teria sido possível sem Hinkley Point C, a primeira nova central nuclear do Reino Unido em mais de três décadas. Esse intervalo de tempo significou que a equipa teve de se atualizar rapidamente sobre os sistemas operacionais e tecnológicos que entrariam em ação, adaptando-se continuamente ao longo do processo.

Hinkley Point C foi a plataforma de lançamento para a equipa desenvolver conhecimento profundo, competências e know-how em torno das centrais nucleares. Assim, quando chegou o momento de dar vida a Sizewell C, a equipa da Chubb Systems estava pronta para aplicar os seus ensinamentos de forma concreta e tangível.

A abordagem da equipa consiste em aproveitar o que funciona e torná-lo ainda melhor: “replicação com aperfeiçoamento”. Michael Bradley, HPC Design Interface Manager da Chubb Systems, desempenhou um papel fundamental na liderança da proposta para Sizewell C. O seu profundo entendimento do projeto e a sua capacidade de reunir pessoas ajudaram a transformar anos de experiência numa visão convincente para o futuro. Ao seu lado está uma equipa de profissionais da Chubb Systems que apoiou Hinkley Point C, transitando agora para funções dedicadas em Sizewell C e levando consigo o seu conhecimento.

O projeto Sizewell C reforça a liderança da Chubb Systems em ambientes complexos e regulamentados, mas, mais importante ainda, destaca uma cultura de liderança assente na confiança, na parceria e no trabalho em equipa.

À medida que este projeto de uma década avança, o seu impacto estender-se-á muito para além das infraestruturas. Refletir-se-á nas carreiras desenvolvidas, no conhecimento partilhado e no orgulho das pessoas que veem o seu trabalho contribuir para algo maior. Porque, no final, não se trata apenas de construir sistemas de segurança de classe mundial; trata-se de Building Great Leaders.