Lorsque l’expertise approfondie et la collaboration s’unissent autour d’un objectif commun, nos équipes excellent.
C’est exactement ce qui rend la sélection de Chubb Systems comme partenaire de sécurité pour la centrale nucléaire de Sizewell C si importante. En tant que l’un des projets d’énergie à faible émission de carbone les plus importants du Royaume-Uni, Sizewell C représente non seulement un investissement dans les infrastructures, mais aussi dans les équipes de confiance qui lui donneront vie.
Pour plusieurs membres de l’équipe Chubb, ce moment se préparait depuis des années. Sizewell C n’aurait pas vu le jour sans Hinkley Point C, la première nouvelle centrale nucléaire du Royaume-Uni en plus de trois décennies. Cet écart dans le temps a obligé l’équipe à se mettre rapidement à niveau sur les systèmes opérationnels et technologiques qui entreraient en jeu, tout en s’adaptant continuellement en cours de route.
Hinkley Point C a servi de tremplin à l’équipe pour développer une connaissance approfondie, des compétences et un savoir-faire liés aux centrales nucléaires. Ainsi, lorsqu’est venu le moment de concrétiser Sizewell C, l’équipe de Chubb Systems était prête à mettre en application ses apprentissages de façon concrète et tangible.
L’approche de l’équipe consiste à prendre ce qui fonctionne et à l’améliorer davantage : « reproduire en perfectionnant ». Michael Bradley, gestionnaire des interfaces de conception HPC chez Chubb Systems, a joué un rôle clé dans la préparation de la soumission pour Sizewell C. Sa compréhension approfondie du projet et sa capacité à rallier les gens ont permis de transformer des années d’expérience en une vision convaincante pour l’avenir. À ses côtés, une équipe de professionnels de Chubb Systems ayant soutenu Hinkley Point C occupe maintenant des rôles dédiés sur Sizewell C, en y apportant toute son expertise.
Le projet Sizewell C vient renforcer le leadership de Chubb Systems dans des environnements complexes et hautement réglementés, mais surtout, il met en lumière une culture de leadership fondée sur la confiance, le partenariat et le travail d’équipe.
Au fil du déploiement de ce projet sur une décennie, son impact ira bien au-delà des infrastructures. Il se reflétera dans les carrières qui se développent, les connaissances qui se transmettent et la fierté des gens qui voient leur travail contribuer à quelque chose de plus grand. Parce qu’au bout du compte, il ne s’agit pas seulement de construire des systèmes de sécurité de calibre mondial; il s’agit de Building Great Leaders.